为了更好地围绕学校的中心工作，民主、合理地安排学校下一学年教师工作，制定以下制度：

一、成立人事安排工作小组，小组由校长、书记、主管教学的副校长、教务处主任、教研处主任、科长和人事组成。

二、排课原则：个人服从班级、班级服从级组、级组服从学校。

三、每年6月份，由教务处发放《下一学年人事安排征询意见表》，让教师根据自身情况填写。

四、科长根据教学需要和实际情况给出科组意见和建议。

五、教务处、教研处汇总各年级教师个人意见、科组意见，再根据三个年级的教学需要和实际情况，统筹安排每位教师下一学年的工作。

六、对于不能胜任教师岗位的人员，暂时不予排课，给一个学年时间提高业务能力，经过工作安排小组评估，可以胜任教学的在下一学年安排上课，确实不能胜任的，建议转岗。

七、人事安排表最终由校长室审核确定。

八、工作安排在每一学年暑假放假前告知全体教师，便于教师提前准备相关工作。